（记者 张荔娜 通讯员 吴宪）昨日下午，市委常委、金普新区党工委书记、管委会主任、大连自贸片区（保税区）党委书记李鹏宇主持召开大连自贸片区党委会议。会议通过《大连自贸片区季度绩效考核实施办法》等人事管理制度规定，研究通过面向国内外招聘网上面试工作方案，研究审议其他事项。大连自贸片区管委会主任刘爱民等参加会议。 

　　会议肯定大连自贸片区“全体起立”的选人用人做法，指出片区法定机构改革和人员招聘工作很有成效，对工作运行中存在的问题，要加强与上级主管部门的沟通协调；片区各级要进一步明确责权，淡化级别概念，打破衙门观念，打破用人常规，不拘一格选人用人，努力营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。 

　　李鹏宇指出，大连自贸片区要充分发挥制度创新的高地优势，巩固改革开放成果。制度一旦确定，要看试行效果，要把好的制度经验变成自贸区创新成果进行复制推广；在制度运行中发现没有达到预期效果，要大胆试自主改，不断总结完善。同时，要善于取长补短，借鉴他山之石不断探索创新；制度定下来后，就要严格执行。 

　　李鹏宇要求，大连自贸片区要把招商引资、招才引智放到极其重要的位置，抓紧抓好抓出成效。要人人有指标、级级有任务、层层有压力，最大限度地发挥人的主观能动性，切实发挥区域优势政策优势，为金普新区高质量发展、大连“两先区”建设作出应有贡献。