开发区地税局贯彻落实市局党组“坚定信心、振奋精神、精准施策、积极作为”的工作要求，深入开展“工作创新年”活动。为了进一步营造积极进取、争先创优、赶超先进的工作氛围，经局党委研究决定，在全局开展“崇尚能人，学习好人，树立新风尚”活动，并以此项活动为载体，全面推动区局精神文明建设水平和党风廉政水平再上新台阶。

　　区局成立“崇尚能人，学习好人，树立新风尚”活动领导小组，组长由局党委书记、局长李敬忠担任，副组长由其他党委委员担任，成员单位由局属各部门和工会、团委、妇联组成，以除领导班子成员以外的全体干部职工为参评对象；以公平求实、群众公认、业绩突出、作用明显、注重细节为原则；以在一定领域内业务精湛、成绩突出、群众公认、在一定范围内有影响力为“能人”标准，以品德高尚、大公无私、关心集体、爱岗敬业、廉洁自律、群众认可度高为“好人”标准；崇尚征管工作“能人”、稽查工作“能人”、专业性“能人”等三个类别的“能人”；学习纳税服务“好人”、廉洁勤政“好人”、爱岗敬业“好人”、公益关爱“好人”等四个类别的“好人”。

　　该活动以“工作创新、立足岗位、创先争优”为主线，以纳税人满意为标准，挖掘身边优秀税务干部的典型事迹，评选和树立一批能人和好人，培树和谐融洽的工作氛围，倡导积极向上的正能量，造就一支业务技能精通、创新意识突出、综合素质过硬、工作作风优良的干部队伍。

　　为了巩固培树“能人、好人”的工作成果，树立积极进取、昂扬向上的好风气，区局拟开展五项活动以确保达到树立新风尚的最终目标：

　　一是积极开展“学能人，做好人，找差距，争先进”的比、学、赶、帮、超的学习活动。工作中，以能人的学识能力为追求目标；生活中，以好人的一言一行为处事标准。

　　二是开设“风尚论坛”，摒弃不良言行，培树风气正能量，彰显地税机关好风尚。全局干部职工以发贴留言和讨论品评的方式对发生在我们身边的不良习惯、不良举止、不良语言、不良习气、不良作风等现象品评讨论，剖析不当言行，善意提醒，有效建议，在全局形成风清气正，举止文明，言行一致，积极向上的正能量。

　　三是开展“学习企业管理和文化，丰富和创新风尚建设水平”活动。结合我局开展的“大走访”活动，以改进工作为目的，深入到知名外企和世界500强企业，学习企业先进的管理模式和一流的文化成果，加以借鉴，为我局所用，创新税务文化，助推区局管理水平的进一步提升。

　　四是开展“书香地税”活动，提高文化修养。分兴趣与爱好、榜样与亲情、爱党与爱国、道德与信念四个主题，树立积极健康的生活情趣，传递积极人生正能量。

　　五是开展各种有益的活动，提升干部身体健康和道德素养。“崇尚能人，学习好人，树立新风尚”活动，将在全局上下营造出“人人争做能人，想做好人，成为强人”的良好风气，进一步凝聚税务力量，彰显税务形象，树新风，扬正气。开发区局将以饱满的工作激情，以求真务实、创新创优、锐意进取的工作态度圆满完成市局党组，新区党工委、管委会下达的各项工作任务。