一是以人才为基础，拟面向社会公开招聘养老护理员15名，加强职业技能培训，以适应不断提高的养老护理需求。二是以安全为重点，加强对全院各类电器、车辆等重点设施的管理，杜绝违章使用电器，并养成“人走断电”的习惯。加强对重点人员的安全教育，增强全院职工和养员的安全意识，预防和减少火灾的发生。加强对重点部位的安全防范，对药品库、物品库等禁止闲杂人进出，做到防火防盗；对厨房、洗衣房严格按照操作规程的要求进行操作。三是以管理为中心，狠抓作风建设、制度建设、规范管理。四是以制度为约束，加强职工思想道德建设，强化职工责任心。建立对临时聘用职工的激励机制，并加大了考核和监管力度，建立考核奖惩责任制，确保工作流程更为规范化、制度化、科学化。