从今年6月起，金州新区劳动人事争议仲裁院启动了一项非常重要的工作：全面梳理仲裁工作脉络，对全体仲裁员尤其是新入职仲裁员开展业务培训。

    对于仲裁员进行培训和管理是仲裁院行政管理工作的重要组成部分，提高仲裁员的业务水平和办案能力对于劳动争议案件的有效处理至关重要，为此，经过仲裁院研究，由仲裁院学术组牵头，全力组织整理业务培训提纲，仅提纲字数就超过三万字。提纲完成后，立刻启动了仲裁员的培训工作。

    在业务培训中，培训人员从案例开始阐发，通过对日常工作的逐步分解和剖析，在案件处理流程、办案需要注意的问题、办案需要使用的业务术语等诸多角度进行讲解，对新入职仲裁员进行了有效的业务带动，有效地提高了他们对于仲裁业务工作的认识。目前，业务培训已经逐渐深入重点，仲裁员们的参与热情也逐渐高涨起来，相信在接下来的培训中，将会更加深入的探讨业务课题，更加有效的帮助仲裁员们端正办案思路，认清工作形势，理顺工作脉络，从而更加有效的办好劳动争议案件，更加积极的为我区的劳动者和企业服务。