2015年，金州新区民政局直属军休中心围绕中心，抓住重点，求真务实，稳步推进各项建设，取得实实在在的成果。年终总结中，广大军休干部踊跃为七项亮点工作“点赞”。

　　一是注重实效，“三严三实”教育成果显现。

　　“三严三实”教育活动中，中心以思想上和工作中存在的问题为牵引，不走过场、不赶进度。一是针对问题讲好党课；二是带着问题学习研讨；三是开好民主生活会和专题组织生活会，找准问题，不“糊涂过关”；四是盯住问题抓好整改落实和立规执纪。党员干部理想信念进一步坚定，党性观念和宗旨服务意识进一步增强；党员干部严于律己，做政治上“明白人”的自觉性进一步提高；党员干部在群众中树立忠诚、干净、担当的形象。中心的教育活动多次受到上级主管部门的表扬。

　　二是措施实在，“创星”工作稳步推进。

　　参加第二轮全省星级军休服务管理机构评选活动中，中心缜密筹划，推出三项举措助力“创星”活动。一是细分服务对象，推行“差异化”服务。中心从实际出发，把服务对象归纳为四个类型，有针对性地制定“差异化”服务的方案，让休干各得所需；二是着眼实际需求，开展“强内功”活动。以“应知、应会”“想做、会做”为基本标准，以“四知四会”为抓手，采取个人自学，授课培训、登门入户走访调查、有奖知识竞赛等措施，组织服务人员开展“强内功”活动。中心领导班子带领部门负责人3次赴兄弟军休中心参观学习，查找差距，积极参加各项培训，提升了管理水平和服务保障能力；三是强化考核评价，营造“争上游”氛围。中心把工作人员的全部工作分解量化，定期考核评价并把量化考评结果做为评选先进和晋职晋级的重要条件。中心还采取由被服务对象参与评价的措施，完善了考核评价机制。中心推进“创星”活动的经验先后被区、市两级民政局转发。

　　三是倾注真情，“保姆式”服务温暖人心。

　　推行“保姆式”服务工作理念，中心工作和服务有了很大进步和改善。一是由“保障型”向“保姆式”服务转变。依据“保姆式”服务的要求，完善服务管理体制、健全服务载体、加快服务机制创新，使服务进一步体现出人性化、个体化、差异化、亲情化；二是由被动变主动。领导主动调研走访、广集民意、倾听休干的呼声、征集“金点子”。主动为休干党支部配备联络员，使工休沟通渠道更加通畅。主动发挥休干管委会和各党支部作用，建立有效的工休间、休干间互动互助机制。工作人员转变作风，主动为休干提供优质的服务。三是由“贴近”到“贴心”。工作人员服务力求细致周到。搭建平台组织休干经常参加各种活动。体检和外出游览活动，为行动不便的休干提供贴身扶助。主动帮休干家更换水龙头、维修门铃、安装灯具等。休干的医保卡、老年证丢失，不厌其烦地帮助补办，并及时送到休干手上，为八十岁以上的休干祝寿……事情琐碎、细小，但体现出了对休干的一片爱心、热心、耐心和诚心。

　　四是办好协会，搭建文化养老平台。

　　中心突出“四个保障”，着力办好八大协会，架构休干文化养老平台。一是组织制度保障。指导各协会进行了人员改组。成立了由主管领导牵头的中心文体协会领导小组。制定出台了《金州新区军休中心文体协会工作制度》；二是活动经费保障。为每个协会按1500元/年的标准提供日常活动经费，遇有外出参演参赛等重大活动，中心还根据需要单独列支，全力保障；三是场地器材保障。升级改造了5个活动场所（地）共计1370多平方米，购置图书1200多册，购置文体器材100多套（件）；四是辅导培训保障。借助新区文化馆、老年体协、老干部大学的师资力量，组织骨干培训11次，全年为各协会聘请老师和教练35人次。现在中心80%以上的休干常年参加各协会的活动。今年又有9个（幅）作品分别获得省、市、区比赛或展演活动大奖。

　　五是思想重视，加强异地居住休干服务管理。

　　中心重视对异地居住休干的服务管理，采取了三项措施：一是充分利用电话、网络视频、微信等手段，定期、不定期地与异地居住的休干联系，及时向他们通报军休政策和服务管理信息，了解他们的思想、生活、健康情况和他们对“两个待遇”的诉求；二是对丧失语言表达能力和行动障碍的异地居住休干，中心与他们的子女保持畅通的联系，通过他们随时了解休干的困难和需求，及时给予慰问和帮扶；三是对返回大连本地区偏远农村老家居住养病的休干，除利用电话、网络等工具与其保持联系外，还定期派出工作人员会同休干党支部成员登门走访探望，现地解决他们的困难。中心对异地休干服务管理的经验被《晚晴报》报道。

　　六是拓展平台，关心下一代工作成绩斐然。

　　中心今年着眼提升关心下一代工作水平采取了四项措施。一是吸纳人才，为工作注入新活力。经过充分发动，把20多名相对年轻的军休干部充实到工作队伍中来。组织培训，现场教学，使中心“关工”工作迈上规范化、专业化台阶；二是发挥中心场地、资料、器材优势组织青少年季节性活动。全年共组织11个专题的系列活动近百场，累计吸引一千多名青少年参加；三是军休干部走进学校，传播正能量。军休“五老报告团”走进中小学作了18场“核心价值观”宣讲报告，1500多名学生受到教育；四是联建社区，开展助学帮困活动。与社区留守儿童、贫困儿童和问题少年结对帮扶、帮教，军休干部累计捐款捐物5000余元。还积极联络协调社区及社会力量投入5000多元共同参与助学帮困活动。今年中心关工委“五老宣讲团”被辽宁省授予“优秀报告团”称号，另有两位军休干部被授予辽宁省“优秀报告员”荣誉称号，是全区唯一获此殊荣的关心下一代队伍。

　　七是发动群众，新闻报道工作繁花似锦。

　　2015年，军休中心重视利用新闻报道推进全面建设，发动工休人员积极参加新闻报道工作，推出了“四有”措施：一有组织保障。成立了新闻报道工作领导小组，组建了有19位工休人员参加的新闻报道兴趣小组；二有制度保障。集思广益，制定出台了《新闻报道工作制度》，从组织领导、审稿发稿、失实追责、奖惩实施等方面做了明确详细的规定；三有培训保障。请专家对新闻报道骨干进行培训，还请专家选择骨干撰写的稿件做分析点评；四有活动保障。坚持每月组织一次“新闻报道汇稿”活动，大家互相通报新闻线索，探讨写作规律，交流体会和经验，研究修改新闻稿件。截至12月15日，共在省、市、区三级新闻媒体上刊登稿件87篇；有27位工休人员撰写的稿件被刊发，占中心总人数的14.59%。