一是加强城乡社区工作人员队伍建设。以换届选举为契机，对全区1200余名社区工作人员进行分级培训，提高社区工作人员业务水平。结合各社区工作实际，面向社会公开招聘74名社区工作者，进一步加强社区工作力量。

　　二是加强社区志愿服务队伍建设。扩大“一线帮”志愿服务队伍，吸引社区社会组织、其他服务企业加入“一线帮”志愿服务组织，形成三方融合的社区服务体系，推动社区服务向市场化、多元化、标准化方向发展，全面提升“一线帮”服务水平。

　　三是提高社会工作人才专业化水平。积极引导社区工作人员参加社会工作师考试，提高服务专业化、规范化水平，对取得社会工作师职称的社区工作人员每月给予200—600元补贴。

　　四是推进养老服务队伍建设。定期开展养老服务培训，不断提高社区养老服务队伍的业务水平；充分利用新区高校资源优势，培养培训为老服务管理人才和服务人才。依托社区养老服务为中心，建立20支专业为老服务队伍。截至目前，全区机构养老和居家养老的从业人员达到526人，其中，取得国家养老护理资格证书的达到410人。