一是开展不作为、不担当专项整治。通过明察暗访、蹲点调研等方式，对年度经济社会发展目标完成情况、重大项目和民生工程建设情况、安全生产情况及社会关注的重点难点问题解决情况等开展调查研究和督促检查。同时，通过畅通信访举报渠道、严肃问题查处、典型问题通报曝光等方式强化督查，坚持突出问题导向，全面推动专项整治活动。

　　二是建立督办制度。对于省市区绩效考核任务和市区工作报告中的任务实行定期通报；对于管委会领导批示件、部门间沟通函、街道请示件、信访转办件等实行一周一通报。通过督办，狠抓工作落实，提升工作效率。

　　三是开展事业单位财务审计。聘请会计师事务所，对局直属单位财务支出情况进行审计，并出具审计报告。针对审计发现的财务操作不规范等问题提出整改意见，督促有关单位采取措施，立即整改。

　　四是开展直属单位领导班子集体约谈。重点就违反廉洁自律规定问题、中层干部收受贿赂问题进行警示性约谈。要求各直属单位认真自查，立即整改，切实增强廉洁从政意识，时刻保持清醒头脑，正确把握自己的人生航程，正确对待自己的政治生命，正确理解组织的良苦用心，始终保持为民务实清廉的良好形象。

　　五是强化队伍建设。坚持内强素质外树形象，以“民政讲坛”为载体，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《画说廉政》等读本，学习《宁波跨境电商产业园》、《透视自贸区》和《互联网时代》等宣教片。通过学习提高党员干部党性修养，增强廉洁从政意识，开阔工作视野，提高综合素质和业务能力。