为健全企业劳动关系工作机制，化解劳资矛盾，日前，金普新区人力资源代理中心邀请东北财经大学法学教授，中国著名律师邹杨，针对欧姆龙公司企业实际情况，开展了《劳动关系风险防范》主题研修活动。

活动中，主讲老师从企业招聘、录用员工环节以及入职初期存在的法律风险、员工试用期管理中的法律风险及控制、欧姆龙公司《员工手册》中关于考勤、加班管理以及劳动合同变更等方面不完善的地方进行了解读，并提出了风险控制方法。同时对企业提出的医疗期、工资支付、调岗、竞业限制等问题也做了详细阐述。主讲人将法律法规条款与日常实际经验相结合，使枯燥的法律知识变得浅显易懂，又印象深刻，参训人员均表示获益匪浅。