大连市2016年“三支一扶”大学生考试工作已经全部结束，“千岗计划”大学生岗位征集工作正在进行。这两个都是鼓励毕业生到基层就业的项目，作为每年接收毕业生到基层就业人数最多的大区，金普新区今年将创新基层毕业生的管理服务方式，打造独具新区特色的基层服务毕业生阵地。

青年联系有新方式
为了更好的贴近大学生，传递新区正能量，人力中心探索打造和大学生沟通的新方式，探索建立属于基层大学生阵地的自媒体，以大学生喜闻乐见的方式和语言，加强服务基层大学生的凝聚力和活力。

加强管理有新要求
为了充分发挥大学生在基层建设中的作用，今年，人力中心对大学生的管理提出新要求，对大学生的专业特长、基层经验给予有针对性的培训，对大学生的考勤给予更严格的抽查，帮助大学生尽快成为服务单位的骨干力量，基层建设的行家里手。

完善服务有心意
在服务中实施管理，在管理中体现服务，是人力中心根据90后大学生特点提出的想法。从日常生活的关心到工作中困难的解决，从社会话题到小众圈子，服务内容、集体活动方式都将围绕当代大学生的个性特点展开，力求成为大学生的良师益友。

从2007年开始，服务基层大学生项目已经历经十年，十年中的管理服务方式不断改变，不断完善，既有循章遵规的制度化管理服务，也有今天“私人订制”式的人性化管理服务，各种方式融会贯通，成就了新区有理想、有道德、有文化、有纪律的服务基层大学生“梦之队”。