为进一步促进金普新区高校毕业生就业，提高大学生就业率，继7月中旬举行2016年首场大学生就业招聘会后，新区领导、人社局把8月份定为“大学生就业活动月”，着力推进“精准帮扶”策略，打出“创新+招聘”的组合拳，双管齐下，有效推动金普新区高校毕业生走上就业岗位。

创新思路推动精准就业
一是整合资源为创新“搭台”。二是推广“招聘+电子商务”的网上招聘。根据用工单位和求职者不同身份，建立两个信息平台，致力打造高校毕业生和用人单位的“无缝对接”，使他们在短时间形成“精准匹配”有效减少了招聘和求职时间成本，提高了求职效率。三是职业指导师通过互联网实时发布信息客观解读金普新区就业形势，提供大学生职业规划指导，传授毕业生求职技巧、指导大学生如何就业，共有25名本地大学生通过指导转变择业观念实现了就业。四是结合当前就业热点和风向，出台资助政策，助大学生实现创业梦。

现场招聘促进快速就业
8月13日，新区人力资源和社会保障局在人才广场举行了本年度第二场大学生专场招聘会，本次招聘会规模比首场更大，邀请骊住通世泰建材（大连）有限公司、大连吉田拉链有限公司等52家区内优质企业参加，提供包括外贸、行政管理、销售、总务事务翻译、秘书等829个就业岗位，有1000多名高校毕业生到场参加应聘，初步达成就业意向的毕业生有330人。为争取就业保障政策惠及更多的高校毕业生，新区人社局加强政策宣传力度，在招聘会现场开设“就业创业资助政策咨询”专区，有专人接受咨询，提供政策解读服务，并派发新区就业资助政策等宣传资料，指引符合条件的高校毕业生申领培训补贴、创业补贴、岗位补贴，为促进大学生就业提供有力保障。经统计，目前新区2016年应届大学毕业生就业率已达65%。