为跟上金普新区招商引资的步伐，为企业提供充足优质的人才保障，新区人力资源开发服务中心“三管齐下”开展招聘服务，得到了企业的一致称赞。

一是面向普通岗位，开展日常招聘。企业的操作工不但需求量大，而且流动快，企业又不能对操作工进行储备，必须随缺随进，始终处于动态稳定状态，才能保障企业实现不间断生产。为此，人力资源中心设置了专门的招聘场地，把原先每周一场或两场的招聘会扩大到每周五场，从周一到周五，只要企业有需求，随时可安排入场招聘。今年以来，共举办日常招聘会166场，参会企业6639家次，提供岗位26968个，达成用工意向9438人。

二是面向专业岗位，开展专场招聘。根据人力资源中心对新区企业用工情况的监测，当发现或预测到企业对某些岗位人才比较缺乏时，人力资源中心就会举办专场招聘会，利用人力资源中心网站等平台进行广泛宣传，通过简历收集、岗位推荐等方式，积极为企业吸纳相关人才，并安排求职和用工双方在专场招聘会上进行接洽。今年以来，共举办专场招聘会15场，参会企业796家，提供岗位6410个，达成用工意向2115人。

三是面向中高级岗位，开展大型招聘。9月上旬，新区与大连市人力资源和社会保障局联合举办了以“引智大连，追梦金普”为主题的重点产业大型人才招聘会。这次招聘大会有240家知名企业参加，提供电气、机械研发，数控、机器人应用，电机控制、模具设计及网络运维、产品企划、项目管理等20个大类的中高级技术和管理岗位1942个，其中，工程师、科研等技术类岗位872个，占45%，中层以上管理类岗位582个，占30%。招聘会当天累计有1.3万余名求职者入场参加招聘和洽谈，有5100余人当场达成就业意向，就业意向率超过了38%。