为扎实有效推进国有企业改制工作健康、有序、规范进行，更好地维护企业职工合法权益，防止国有资产流失，度假区管委会采取了四项有效措施：

　　一是进一步明确职责分工。成立了国有企业改制工作领导小组，下设领导小组办公室。改制工作领导小组在度假区管委会领导下，分工合作、各负其责、协同推进，全力确保国有企业改制工作顺利进行。

　　二是进一步划定政策界限。为认真落实职工安置政策，防止国有资产流失，度假区管委会要求，要依据《关于规范国有企业改制工作的意见》（国办发[2003]96号）、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发[2005]60号）等相关文件，严格按法规、政策、程序对国有企业实施改制，严格处理好企业资产、职工安置等方面的问题。

　　三是进一步规范操作程序。坚持在新区管委会国有企业改制领导小组监督下依法操作，将公开、公平、公正原则贯穿于改制工作的始终。同时把严格操作程序、依法清算核资和妥善安置职工作为重点环节来抓，既要依法保护出资人的利益、维护法律和政策的严肃性，又要保证职工的合法权益、体现改制工作以人为本的原则。

　　四是切实发挥企业党组织作用。充分发挥企业党组织、工会、共青团等组织的作用，做好改制企业职工的思想工作，广泛建立与职工的多种沟通渠道，加大改制宣传和解释力度，切实维护职工的合法权益。