8月1日上午8:30，光明街道在二楼会议室召开2017年度实绩督查考核评价工作部署会议，街道班子成员和各科室负责人共17人参加会议。

　　会上，党工委副书记丛琳琳宣读了《2017年度金普新区工作实绩督查考核评价实施方案》，并详细解读了该方案中新区对街道的考核指标构成及占比、考核方法、考评结果评定和运用等方面内容。其中，街道考核指标分为四个部分：重点工作指标（分为个性指标和共性指标）、效能指标、满意度评价、创新创优及突出贡献指标。为迎接新区对我街的实绩督查考评工作，前期，光明街道各科室已将各类考核指标细化分解、梳理归纳，明确了每项指标对应的分管领导和责任科室，每项工作均做到专人负责、查有所依，确保工作落到实处。

　　针对今后实际工作中面临的具体问题，丛琳琳强调四点注意事项，首先要把握考核的时间节点，上报的工作证明材料必须符合时间要求；其次，上报的材料要齐全规范，保存工作痕迹，不得出现错报漏报；再次，创新工作要有看头、有查头、有评头；最后，分管领导要与上级考核部门保持有效沟通，推进工作顺利开展。

　　会上，办事处主任滕毓磐对街道实际督查考评工作作出重要指示，要求街道各分管领导、各科室高度重视该项工作，尽早启动，加快筹谋。一是提高认识，充分准备。每个科室都要设立实绩督查考核工作专项档案，专人负责，资料详实。二是认真研究，踏实工作。各科室对考核项目认真细化研究，每个考核指标要对照标准完成，年底考核结果有据可查。三是勇于担当，敢于创新。领导干部要强化担当意识，不怕担责，要创造性地开展工作，有特点有亮点。四是通力协作，完成目标。针对效能指标涉及的考核内容，各分管领导和科室要相互配合，遇到困难同舟共济，协力解决完成任务。

　　号角声起，战鼓擂动，此次会议的召开提振了全街士气，严肃了工作纪律。会后，机关全体人员迅速进入工作状态，为迎接实绩督查考核评价工作严阵以待，全力出击。