以创新增活力　以创新添动力

　　（记者 方亮 通讯员 孙毅）《金州新区关于开展“工作创新年”活动的实施方案》日前下发。《方案》明确了金州新区“工作创新年”活动的主要目标、活动范围、重点内容等。为确保实效，新区成立“工作创新年”活动协调小组，由新区党工委委员、管委会副主任赵敏任组长，下设办公室，负责活动的日常指导、管理和推进工作。

　　《方案》指出，新区开展“工作创新年”活动，是全面贯彻市委、市政府重大决策部署，努力建设一支本领、廉洁、作风“三过硬”干部队伍的重要载体；是全面肩负起“一地一极三区两中心”建设神圣历史使命，当好全市改革创新“排头兵”的广泛动员；是全面强化“招商引资是经济发展生命线”的思想行动自觉，继续抢占对外开放制高点的根本保障。

　　为此，将着力“六个创新”：一是充分激活创新思维。破除“靠”字，克服依赖传统发展路径的惯性思维，树立自强不息的创新创业意识；破除“等”字，克服观望徘徊心态，树立抢抓机遇、主动作为的超前意识；破除“怕”字，克服求稳怕乱、明哲保身的消极畏难情绪，树立敢闯敢试的开拓意识；破除“守”字，克服固步自封、裹足不前的懒政状态，树立迎难而上的跨越意识。二是创新工作方式方法。大胆先行先试，充分借鉴其他新区的成功经验，积极主动地创新工作思路、工作举措和工作方法。三是全面释放创新活力。积极创新对外开放的目标取向、政策导向和招商引资方向，积极把握开放主动权，再创新一轮开放红利期。四是推进体制机制创新。按照“扁平化”等要求，以创新行政管理体制、投融资体制和社会治理体制为重点，打破行政壁垒、权力本位、部门割剧、条框束缚等，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效率。五是创新考核评价体系。转变考评取向、考评方式、组织形式、考评方法，进一步发挥考核评价的激励、督促、教育、导向等综合功能。六是依法规范创新行为。既要在重大改革于法有据的前提下，在法律法规允许的范围内，敢想敢干、敢试敢闯、敢破敢立，又要把法律作为判断是非和处理事务的准绳。

　　《方案》要求，全区各部门、各园区、各街道一把手要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，成立相应组织工作机构。各部门之间要加强协调、协同创新，涉及全局性的体制机制创新，要相互支持、主动配合，明确责任、各司其职，形成工作合力。要坚持统筹兼顾，做到“工作创新年”活动与日常工作两不误、两促进。