大连金普新区政府信息公开

各有关单位：

为深入贯彻《辽宁省人民政府办公厅关于印发〈辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）〉的通知》（辽政办发〔2023〕18号，以下简称《行动实施方案》）精神，按照《大连市人民政府办公室关于贯彻落实〈辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）〉的通知》（大政办发〔2024〕4号）要求，为全面提升新区行政执法质量和效能，现就贯彻落实《行动实施方案》通知如下：

一、提高思想认识。各有关部门要站在政治和全局高度，深入学习贯彻习近平法治思想，将深入开展提升行政执法质量三年行动作为推进严格规范公正文明执法、提升法治政府建设成效的重要抓手，切实解决行政执法工作中存在的问题和不足，推动行政执法与政府管理工作协调发展。要强化主体责任，对已经完成的工作任务，要进一步巩固工作成效；对未完成任务，抓紧研究落实举措，按阶段、分步骤细化目标措施，制定时间表路线图，确保各项任务落实见效。

二、加强调度督导。各有关部门要坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照《行动实施方案》明确的各项目标任务、特别是新区细化分解的66项具体工作任务清单（附后），完善调度督导机制，压实工作责任，精心组织实施。新区司法局要组建工作专班，统筹协调推动《行动实施方案》的贯彻落实工作，分阶段、分步骤组织开展实施情况评估，于2024年10月底、2025年10月底前分别完成中期评估和终期评估。

三、强化沟通衔接。各有关部门要牢固树立“一盘棋”思想，坚持“条块”结合，各司其职、各尽其责、通力配合，协同推进各项工作任务落细落实。新区司法局要会同发展改革、财政、人力资源社会保障、政务服务管理、大数据管理以及城市管理、市场监管、文化旅游、交通运输、应急管理、农业农村等部门，健全完善新区层面工作会商机制，及时发现并研究解决贯彻落实中遇到的问题困难，重要情况及时向新区管委会报告。新区行政执法部门要以上率下，加强对本系统贯彻落实情况的督导检查，新区司法局结合本地实际建立健全相应的工作会商机制，落实工作保障措施，扎实推进新区行政执法质量有效提升。

四、抓好培训宣传。各有关部门要建立健全行政执法标准化制度化培训机制，将《行动实施方案》列为各类行政执法培训的重要内容，作为行政执法人员培训的必修课。要充分利用报刊、广播、电视等传统媒体和网络新媒体，广泛宣传提升行政执法质量和效能的好举措好经验好做法，提高人民群众的参与度和法治获得感。要注重发现、培养和宣传行政执法工作领域先进人物、先进事迹，深入挖掘、总结推广基层鲜活经验，发挥示范带头作用，切实增强行政执法的权威性和公信力，努力在人民群众心中树立良好的执法形象。

附件：大连金普新区贯彻落实《辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》工作任务清单

大连金普新区管理委员会办公室

2024年3月15日

附件

大连金普新区贯彻落实《辽宁省提升行政执法质量三年

行动实施方案（2023—2025年）》工作任务清单

序号	任务分类	一级任务	二级任务	具体工作措施	责任单位	完成时限
1	一、全面提升行政执法人员能力素质	（一）加强政治能力建设	把加强党的政治建设放在首位，全面深入践行习近平法治思想，不断提高行政执法人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。	建立健全各级行政执法部门党（工）委（党组）理论中心组学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神常态化机制。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
2			把加强党的政治建设放在首位，全面深入践行习近平法治思想，不断提高行政执法人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。	抓好本单位行政执法人员的政治学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神纳入行政执法人员应知应会清单。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
3			加强基层行政执法单位党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。	将党建工作融入行政执法全过程、各方面，建立党员执法示范岗，树立严格规范公正文明执法标杆，引领带动执法水平整体提升。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
4			加强基层行政执法单位党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。	根据工作需要建立党员突击队，围绕本单位行政执法领域人民群众“急难愁盼”问题，攻坚执法难点，创新执法思路。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
5	一、全面提升行政执法人员能力素质	（一）加强政治能力建设	推进行政执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，牢固树立执法为民理念。	定期开展行政执法党风廉政教育，引导行政执法人员知敬畏、存戒惧、守底线。结合本单位实际查找风险点，逐一制定防控措施，确保责任到人、责任到岗。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
6		（二）着力抓好业务培训	建立健全领导干部学法用法激励机制，落实并完善有关领导干部年终述法制度。	丰富专业法律知识培训内容，按年度组织做好领导干部专业法律知识考试，制定法律法规应知应会清单。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
7			建立完善行政执法标准化制度化培训机制，通过举办法治专题讲座、知识竞答、旁听庭审、模拟执法等方式提升培训效果。	每年至少举办1次法治专题讲座、1次知识竞答、1次旁听庭审、1次模拟执法。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
8			完成行政执法队伍的全员轮训。	制定本部门培训计划，按计划开展全员培训，并定期向同级司法行政部门报送培训情况。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年6月底前完成
9	一、全面提升行政执法人员能力素质	（二）着力抓好业务培训	相关行政执法部门负责对承担本部门行政执法事项的街道综合执法人员每年开展业务培训，对承担多个部门行政执法事项的人员，鼓励跨部门联合开展培训。	将街道综合执法人员培训纳入本单位培训计划，通过联合举办、单独举办等方式，加强对街道综合执法人员法治素养和业务能力的培训教育。	区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
10				各相关行政执法部门将街道综合执法人员培训情况纳入本单位年度执法报告，及时报同级司法行政部门，并对街道综合执法人员培训情况进行通报。	区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
11			组织新区行政执法人员开展培训。	开展分类分层级培训，将习近平法治思想、宪法以及行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法等纳入公共法律知识题库，确保每人每年接受不少于60学时公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
12		（三）开展行政执法岗位练兵	开展现场模拟训练和信息系统、新型装备应用训练等岗位技能比武练兵活动。	制定年度岗位练兵活动方案，开展多种形式实战演练。	自然资源局交通运输局农业农村局海洋发展局文化和旅游局市场监督管理局	2024年底前完成并长期推进
13	一、全面提升行政执法人员能力素质	（四）强化行政执法人员资格管理	严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度。	做好行政执法人员资格管理和证件发放工作，按规定暂扣、收回或者注销行政执法证件。组织至少1批次年度行政执法人员培训和资格考试。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	长期推进
14	一、全面提升行政执法人员能力素质	（四）强化行政执法人员资格管理	推行行政执法人员日常考核制度。	科学合理设计考核指标，考核结果作为行政执法人员职务职级调整、交流轮岗、奖励惩戒的重要依据。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	长期推进
15	二、全面推进严格规范公正文明执法	（五）全面落实行政执法“三项制度”	将行政执法“三项制度”落实情况纳入法治建设考核指标体系。	常态化开展落实行政执法“三项制度”督导检查和自检自查，建立“三项制度”落实台账，细化考核标准。	司法局各功能区区直各行政执法部门	2024年年底前完成并长期推进
16	二、全面推进严格规范公正文明执法	（六）常态化开展行政执法突出问题整治	聚焦人民群众反映强烈的运动式执法、“一刀切”执法、简单粗暴执法、野蛮执法、过度执法、机械执法、逐利执法等不作为乱作为问题，开展专项整治行动。	制定本领域突出问题清单和整改工作方案，列明具体表现、整治措施、工作标准、完成时限等。专项整治情况报告包括部署开展情况、存在问题、采取措施、取得成效、建章立制、追责问责、下一步工作安排等情况，并附2个典型案例。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年10月底前完成
17	二、全面推进严格规范公正文明执法	（六）常态化开展行政执法突出问题整治	司法行政部门统筹开展行政执法监督工作，适时组织开展专项监督行动，推动解决重点领域突出问题。	制定监督工作计划，定期开展抽查检查、实地督查、明察暗访、统计通报等工作，督促推动落实。做好国家、省和市考核验收各项工作。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年11月底前完成并长期推进
18		（七）加快完善行政裁量权基准制度	动态调整行政裁量权基准。	印发行政裁量权基准制定情况工作总结报告模板，组织报送制度文本（含部委制度文件）及无需制定情况说明。定期通报各单位行政裁量权基准制定情况。	司法局各功能区区直各行政执法部门	2024年年底前完成并长期推进
19		（八）优化行政执法“四张清单”制度	推动行政执法“四张清单”（即不予行政处罚、从轻行政处罚、减轻行政处罚、不予实施行政强制措施清单）落实提质增效。	动态调整完善“四张清单”，每半年统计评估“四张清单”实施效果，每年1月15日、7月15日前统计上报半年、全年免罚数量和免罚金额。	各功能区区直各行政执法部门	2024年年底前完成并长期推进
20			推动行政执法“四张清单”（即不予行政处罚、从轻行政处罚、减轻行政处罚、不予实施行政强制措施清单）落实提质增效。	建立“四张清单”典型案例库。	各功能区区直各行政执法部门	2024年年底前完成并长期推进
21			深入推行部门联合“双随机，一公开”监管，提高联合双随机任务比例。	深入推进落实部门联合“双随机，一公开”监管机制，实现部门联合抽查全流程管理和常态化开展。	市场监督管理局各功能区区直各行政执法部门	2025年底前完成并长期推进
22	二、全面推进严格规范公正文明执法	（八）优化行政执法“四张清单”制度	深入推行部门联合“双随机，一公开”监管，提高联合双随机任务比例。	组织制定年度涉企检查计划，开展涉企现场检查事项专项清理。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
23		（八）优化行政执法“四张清单”制度	完善涉民营企业行政执法违法行为投诉举报处理机制。	畅通投诉举报渠道，规范群众举报受理程序，严格保护举报人信息。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
24		（九）健全完善行政执法工作机制	对特殊行业、重点领域加大行政执法力度。	建立重点监管对象台账并动态调整组织开展年度执法专项活动，实现对重点监管对象全覆盖。	涉及特殊行业、重点执法领域部门	2025年底前完成并长期推进
25			综合运用多种方式督促引导受处罚企业加强合规管理、及时整改违法问题，防止以法代管。	落实责令整改执法要求，主动帮助企业进行合规管理和问题整改，及时进行复查，确保落实执法目的，防止以罚代管。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
26			探索建立涉企行政执法案件经济影响评估制度，依法降低行政执法对企业的负面影响。	贯彻实施大连市统一的涉企行政执法案件经济影响评估制度。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
27	三、健全完善行政执法工作体系	（十）协调推进行政执法体制改革	梳理本地区、本部门、本领域依据法律法规规章设定的行政执法事项。	制定和修改完善行政执法事项目录，要依法逐条逐项进行合法性、合理性和必要性审查，并按程序进行动态调整。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成
28		（十）协调推进行政执法体制改革	开展行政执法事项清理工作。	组织开展行政执法事项清理，对虽有法定依据但近五年未发生的、极少发生且没有实施必要的、交叉重复的等行政执法事项进行清理，提出拟取消、调整或者暂停实施的意见，按规定程序办理。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
29		（十一）依法推进街道行政执法体制改革	完善赋权事项评估和动态调整制度。	2024年底前要对已经下放街道的行政执法事项进行一次全面评估，对基层接不住、监管跟不上的及时予以调整，根据评估结果调整完善事项清单。	营商环境建设局司法局区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
30			组织开展街道行政执法规范化试点。	选择部分街道开展行政执法规范化试点工作，总结和推广试点经验。	司法局区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
31			加强对赋权街道行政执法事项的法制审核。	新区司法行政部门依法依规做好赋权街道行政执法事项的法制审核，指导、监督有关行政执法部门分区域、分类别依法研究提出可以赋权的行政执法事项清单。	司法局区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
32	三、健全完善行政执法工作体系	（十二）加强联合执法和协作执法	健全完善跨部门、跨区域、跨层级的行政执法协作机制，建立健全行政执法争议协调机制。	整合、优化行政执法资源，开展跨区域、跨部门、跨层级联合执法，并贯彻实施上级部门制定联席会议、线索通报、证据移转、案件协查等制度，推动实现违法线索互联、执法标准互通、处理结果互认。根据有关部门的提请，协调行政执法争议事项，妥善解决行政执法管辖、法律适用等执法争议。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
33			完善和落实各领域行政执法与刑事司法衔接机制。	开展行政执法与刑事司法衔接机制规范化试点，制定实施方案，细化任务措施，明确时间节点，积极有序开展试点工作。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
34			建立完善行政执法部门与纪检监察部门协作配合机制。	在执法办案、业务监管过程中，发现涉嫌违纪违法以及失职失责等线索，按照所涉及人员的干部管理权限，及时依规依纪依法移送本单位纪检监察机构或者纪检监察机关。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
35	四、强化行政执法协调监督	（十三）落实行政执法监督制度	落实《辽宁省行政执法监督规定》。	组织开展《辽宁省行政执法监督规定》学习培训，推动落实行政执法监督相关制度。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
36	四、强化行政执法协调监督	（十三）落实行政执法监督制度	落实行政执法案卷评查、行政执法案例指导相关制度。	组织开展年度案卷评查，定期或不定期组成案卷评查小组，对行政执法案卷进行抽查评查。开展行政执法典型案例、优秀案卷评选。	司法局各功能区区直各行政执法部门	2024年底前完成并长期推进
37		（十四）建立健全行政执法协调监督体系	建成市、区（市、县）、街道三级行政执法协调监督工作体系。	充分利用省、市行政执法监督平台，实现对新区、街道行政执法工作的全方位、全流程监督，常态化、长效化监督。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
38		（十四）建立健全行政执法协调监督体系	探索司法所协助县级司法行政部门开展街道行政执法监督工作的方式方法。	落实《全国司法所工作规范》、大连市委组织部等六部门《关于全面加强新时代司法所建设切实提升基层法治水平的指导意见》，结合街道法治建设要求，探索开展行政执法监督工作。	司法局区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
39		（十五）创新行政执法监督方式	对行政执法工作情况开展经常性监督，督促行政执法部门全面履行行政执法职能。	制定并实施年度行政执法监督工作方案，采取行政执法工作报告、统计分析、评议考核等多种方式对行政执法工作进行监督。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
40		（十五）创新行政执法监督方式	充分发挥行政执法监督平台作用。	依托行政执法监督平台，加强对行政执法主体、人员、证件、案卷以及行政执法“三项制度”贯彻落实情况的监督，对相关结果进行通报。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
41	四、强化行政执法协调监督	（十五）创新行政执法监督方式	发挥部门行政执法监督作用	行政执法部门应当明确承担行政执法监督职责的机构，配齐配强符合监督工作需要的执法监督人员，加强对本部门本系统行政执法工作和重大行政执法案件的统筹协调、日常监督和业务指导，完善重大行政执法案件专项监督调查处理机制。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
42			推进落实行政执法监督员制度。	按照国家、省、市统一部署推动落实行政执法监督员制度，建立行政执法监督联系点。	司法局各功能区区直各行政执法部门	2024年底前完成并长期推进
43			建立行政执法监督与12345政务服务便民热线等监督渠道的信息共享工作机制。	贯彻实施上级部门制定《关于推动行政执法监督与“12345”热线建立联动机制的指导意见》，拓宽行政执法监督线索渠道，强化涉行政执法领域诉求跟踪督办机制靶向开展执法监督。	司法局营商环境建设局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
44			行政执法部门要定期向本级司法行政部门通报行政执法投诉举报案件办理情况。	行政执法部门每季度向新区司法行政部门上报行政执法投诉举报案件办理汇总表。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
45	四、强化行政执法协调监督	（十六）强化行政执法监督结果运用	完善常态化行政执法评议考核机制。	根据省、市统一部署，研究制定科学合理的行政执法考核评价指标体系，推进行政执法第三方评议。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
46			按照国家有关规定，对在行政执法中作出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励。	根据国家、省和市要求结合新区实际组织推荐、评选行政执法先进集体和个人。	司法局人力资源和社会保障局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
47			全面落实行政执法责任制。	强化行政执法责任追究，对行政执法监督中发现的或经举报后核实的存在不作为乱作为的行政执法人员，严格依照相关规定追究责任。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
48	五、加强行政执法信息化保障	（十七）推进行政执法信息化建设	在新区推广应用“辽宁监管执法平台”。	制定推广应用方案，强化对行政执法人员执法信息化技能培训。做好与辽宁省政务外网的联通工作，为监管平台顺利运行提供基础网络支持。做好辽宁监管执法平台账号管理和赋权工作。	司法局市场监督管理局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
49	五、加强行政执法信息化保障	（十七）推进行政执法信息化建设	推进执法信息归集共享和关联整合。	全量编制数据目录，并按目录将数据统一汇聚至省政务信息共享交换平台，实现行政执法信息互联互通、信息共享、实时监控、全面监督。	司法局营商环境建设局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
50	五、加强行政执法信息化保障	（十七）推进行政执法信息化建设	探索非现场监管模式。	有条件的行政执法部门探索运用互联网、大数据、人工智能等技术手段，推行以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
51	六、不断强化行政执法保障能力	（十八）加强队伍建设	根据行政执法部门所承担的执法职责和工作任务，合理配备行政执法力量，并注重行政执法部门队伍梯队建设。	鼓励在职在编人员取得国家法律职业资格，通过定向招录、补充调入等方式，不断充实行政执法人员，构建老中青梯次配备合理的行政执法队伍。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
52			加强行政执法部门公职律师和法律顾问队伍建设。	推动尚未建立公职律师的单位以内部法律顾问或共享共用方式开展公职律师工作。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
53			加强行政执法部门公职律师和法律顾问队伍建设。	充分发挥公职律师和法律顾问在重大行政执法决定法制审核、防范化解执法风险中的作用。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
54	六、不断强化行政执法保障能力	（十八）加强队伍建设	整合有关行政执法部门的法制审核力量，建立重大执法决定法制审核协作机制。	鼓励法制审核力量较薄弱的单位建立重大执法决定法制审核协作机制，共享法制审核资源，提高法制审核质效。	各功能区区直各行政执法部门	2025年底前完成并长期推进
55			加强行政执法监督队伍建设。	充实监督力量，每年组织1次行政执法监督方面的主题培训，不断提升监督能力水平。	司法局各功能区区直各行政执法部门	2025年底前完成并长期推进
56			加强行政执法监督队伍建设。	鼓励在职在编人员取得国家法律职业资格，通过定向招录、补充调入等方式，不断充实行政执法监督队伍。	各功能区区直各行政执法部门	2025年底前完成并长期推进
57		（十九）强化权益保障	根据国家和省相关制度规定，按照追责、免予问责情形和容错纠错程序，落实行政执法责任追究、尽职免予问责机制。	落实《辽宁省行政执法过错责任追究办法》，坚持违法必究、教育与惩戒结合、惩处与责任相当的原则，规范和监督行政执法机关及其执法人员依法履行行政执法职责。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
58		（十九）强化权益保障	落实行政执法人员工资待遇政策，强化行政执法人员职业保障，依法为基层一线行政执法人员办理保险。	做好行政执法队伍经费保障、社会保险等方面的工作，着力解决行政执法人员同工不同酬、差别待遇大等问题，保障执法队伍运行稳定。	人力资源和社会保障局财政局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
59	六、不断强化行政执法保障能力	（十九）强化权益保障	落实行政执法人员工资待遇政策，强化行政执法人员职业保障，依法为基层一线行政执法人员办理保险。	根据工作需要为一线行政执法人员购买人身意外伤害保险，强化一线执法保障。	财政局人力资源和社会保障局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
60		（十九）强化权益保障	完善行政执法人员心理咨询服务和危机干预机制。	关爱行政执法人员心理健康，大力开展心理健康教育，不断优化心理咨询和疏导，根据工作需要建立完善心理健康辅导测试和评估制度，及时调整不适合岗位要求的行政执法人员。	各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
61		（二十）加大财政支持力度	合理保障行政执法经费投入力度，切实满足行政执法工作需要。	将行政执法工作经费、行政执法装备配备费用，纳入本级政府财政预算，做好执法经费保障工作。	财政局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
62	七、保障措施	（二十一）加强组织推动	建立工作会商机制	建立工作会商机制，明确参加人员、工作职责、责任分工和工作机制，统筹部署和督促指导实施方案的贯彻落实，共同研究解决实施方案贯彻落实过程中的重点难点关键点问题，推动任务清单在全区范围内见行见效。	司法局区直各行政执法部门	2024年3月底前完成并长期推进
63	七、保障措施	（二十二）强化督查考评	将落实情况纳入考评指标体系。	将贯彻实施情况纳入新区法治建设考评指标体系、行政执法专项考核指标体系，科学设定考评内容，划分考评档次，以考评倒逼责任落实。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年底前完成并长期推进
64		（二十二）强化督查考评	组织开展行政执法人民群众满意度第三方测评。	邀请第三方评估机构对各单位的行政执法活动进行人民群众满意度测评，反映执法工作成效和不足，为改进行政执法工作提供科学真实的一手资料。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2025年底前完成并长期推进
65		（二十三）强化培训宣传	开展针对性培训。	将国务院《行动计划》、省《实施方案》和市《工作任务清单》列为各级各类行政执法培训的重要内容，作为行政执法人员培训的必修课。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	2024年3月底前完成并长期推进
66		（二十三）强化培训宣传	广泛宣传提升行政执法质量和效能的好举措好经验好做法	在中央、省和市级主流媒体更好地宣传报道新区行政执法先进人物、先进事迹和好的经验做法，充分利用各级宣传平台讲好新时代新区依法行政、执法为民的故事。	司法局各功能区区直各行政执法部门各街道办事处	长期推进

名称	大连金普新区管理委员会办公室关于贯彻落实《辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》的通知
索引号	wendianke-001004001002-20240315-00001
主题分类	其它	体裁分类	通知
文号	大金普管办发〔2024〕3号	发布机构	文电科
生成日期	2024-03-15	分类	管委会办公室文件
内容概述

大连金普新区管理委员会办公室关于贯彻落实《辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》的通知