金州新区中层干部大会昨日召开，张世坤提出“五个突破”、“五点要求”，强调——

　　（记者 吴宝娟）金州新区中层干部大会昨日召开，市委常委、金普新区、金州新区党工委书记、管委会主任张世坤向干部们通报了金普新区的战略定位、发展思路、产业规划及当前重点推进的工作等情况，并向干部们提出“五个突破”、“五点要求”，强调从现在起，要切实树立“金普新区人”意识，真正肩负起金普新区第一代建设者的使命和责任，始终保持工作激情和干劲，在金普新区这个大舞台上尽情施展才华，形成心往一处想、劲往一处使，你追我赶、万马奔腾的工作局面，共同创造金普新区的美好明天。金州新区领导赵敏、石传东、丛军、秦淑华、杨生全参加会议。

　　在谈到金普新区的发展思路和产业规划时，张世坤指出，金普新区要紧紧围绕大连作为港口城市这一特色谋划产业规划。重中之重是建设东北亚国际航运中心，充分发挥保税区、保税港区的作用，并力争在未来诞生自由贸易园区。一个强大的国家或民族，一定有一个强大的工业体系作支撑，这其中，包括了制造业、石油化工产业等等。以石汕化工产业为例，已经形成了产业链条和大孤山半岛产业基地，在保证安全、环保的基础上，要把石油产业发展好，把产业链拉长、做大，打造经济增长点。

　　张世坤强调，金普新区是我国第10个国家级新区，更是东北地区惟一的国家级新区，被赋予了“一地一极三区两中心”的战略定位，其地位和作用举足轻重。作为金普新区的干部，一要在理念上有突破。要找准自身定位，切实把自己作为“金普新区人”，自觉、主动地置身于金普新区建设大潮中，用高素质、高理想、高水平引领行动，与时俱进树立互联网等新思维，以改革开放为永恒主题，始终坚持改革开放。二要在发展上有突破。时不我待，金普新区惟有快速发展，方能完成重大历史使命，因此，一定要在认真总结发展经验的基础上，实现快速发展。三要在招商引资上有突破。招商引资是生命线，要全员投入到招商引资工作中，做到“先行”、“有创意”，不断抢占对外开放的制高点；要以增量调结构，着力引进新兴产业、新兴业态项目，打造优势产业聚集的高地。四要在创新上有突破。要大力实施创新驱动战略，鼓励建设创业中心、积极推动企业上市等，培育大批新的经济增长点，努力把金普新区打造成体制机制创新与自主创新的示范区。五要在文化上有突破。金普新区一定要具备“创新创业”的特点，形成大众创业、万众创新，鼓励创新、崇尚成功、宽容失败的浓厚氛围；一定要具备“包容”的特点，敞开胸怀接纳来自五湖四海的各类人才，在用人上坚持任人唯贤；一定要铸牢“尊重企业、尊重企业家、尊重纳税人”的文化理念，为企业在金普新区投资发展创造最优环境。

　　张世坤要求，身为金普新区的干部，一定要讲政治、讲诚信、懂规矩、守纪律。坚决反对“四风”，严格遵守中央八项规定，彻底杜绝“七个有之”。一定要讲学习，使自己不掉队，永葆旺盛的活力。一定要勤奋工作，敢于担当，以“天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、业道酬精”为座右铭，以充满激情的锐气、敢于担当的勇气、厚积薄发的底气、破解难题的才气、厚德载为的大气，做到“想事有创意、干事有激情、成事有影响”。一定要在依法治国的框架下，推进依法治区，用好用足国家、省、市给予的政策和权限。一定要廉政，在经济问题上把握好自己，用好权，管好家人和身边工作人员，努力建设一支本领过硬、廉洁过硬、作风过硬的干部队伍，为加快推进金普新区建设提供强有力的保证。