新区召开工作推进会，要求抓紧抓好各项工作，巩固“排头兵”地位

　　（记者 张荔娜）市政府2015年绩效考评指标体系近日下发，为使绩效考评工作顺利推进，确保全年工作任务圆满完成，昨日，金州新区召开工作推进会。金州新区党工委委员、管委会副主任解学慧要求，各部门要抓紧抓好各项工作，巩固在市政府绩效考评中的“排头兵”地位。

　　2014年，金州新区以93.12%的得分率位列先导区组第一名，实现了市政府绩效考评先导区组“五连冠”。今年的考评指标共136项，比去年增加27项，其中，半年指标59项，三季度指标47项；省考指标90项，市考指标46项，具体分布在33个部门。从考评体系框架上看，今年按照改革发展、经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设、政治建设6个方面设置，与去年相比，增加了综合评价的内容，具体包括领导评价和公众评议，占考评总成绩的10%。从指标设置上看，今年的136项指标有了很大的调整，与去年不具有可比性，随着工作重点的转移，有些指标减掉了，同时又增加了新的指标。从承接部门看，今年减少了9个，增加了5个。同时，今年的考评将打破按照城区组、先导区组、县区组分组排名的方式，改为全市14个县市区统一排名。

　　解学慧指出，根据市政府下发的2015年绩效考评指标体系，今年的考评竞争将更加激烈。各部门要转变观念，增强大局意识和危机意识，积极适应考评形势的发展和变化，不松劲、不懈怠、不停滞，一如既往地把各项工作抓紧抓好，确保绩效考评继续走在前列。人社局、督查室、发改局等区绩效办成员单位要发挥职能，加强工作指导，及时了解考评工作进展情况和最新工作动态，统筹协调，形成工作合力，为考评工作顺利推进打牢基础。