省人社厅综治考评组来区

　　（记者 张荔娜 通讯员 李福林）12月22日，省人社厅综治考评组对新区和谐劳动关系综合治理工作进行考评。经过座谈、查阅资料和实地查看后，考评组对新区和谐劳动关系综合治理工作给予充分肯定，认为工作有创新、有亮点、有成效。

　　近年来，新区人社局积极落实各项政策措施，努力加强制度建设，创新工作模式，保障劳动法律法规和规章贯彻实施，不断延伸构建和谐劳动关系工作触角，形成了全域覆盖的和谐劳动关系调解网络，有力地维护了劳动者合法权益，促进了区域经济发展。2015年，新区劳动合同签订率95%，经督促补签劳动合同1598份；报送市劳动监察保障大队诚信企业49户；移送公安机关拒不支付劳动者报酬案件14件，涉及农民工1322人，涉及欠薪金额6112.6万元，结案7件，为1609名农民工追回欠薪2188.84万元。同时，全年通过各类监察形式为2141名女职工补发工资864.5万元；为354名女职工追缴社会保险费251.8万元；处理企业违反《女职工劳动保护规定》案件12件。受理劳动人事争议案件1946件，为劳动者和用人单位挽回各种经济损失4200余万元，当期结案率达100%。

　　考评组在听取情况汇报后，来到马桥子街道和欧姆龙公司进行实地查看，并就具体问题进行交流询问。考评组一致认为，新区政府对和谐劳动关系综合治理工作高度重视，体制健全、体系完善，尤其是多部门协调联动，覆盖全区多层次劳动关系调节的组织工作机制，极大地促进了此项工作的有效开展，值得全省借鉴和推广，并希望新区继续探索创新，在全省和谐劳动关系建设工作中发挥引领和示范作用。