（记者 王晨 高云飞）金普新区人才政策创新工作专题会议昨日召开。市委常委、金普新区党工委书记、管委会主任李鹏宇在会上要求，相关部门要在人才政策制定方面实现新突破，打造人才洼地，吸引人才集聚，为新区发展提供智力支撑和人才保障。 

　　会上，新区人社局汇报目前全区人才政策创新情况，重点介绍金普新区与其他地区人才政策的对比，以及新区创新人才政策的优势，并通过图表形式进行说明和资金测算。 

　　李鹏宇在听取汇报后，对目前全区人才政策创新情况给予肯定。他指出，人才是发展的第一资源，新区的改革创新和产业发展都离不开人才的支撑。人才政策是吸引人才的重要手段，希望相关部门继续集思广益、反复推敲，对具体政策条款进一步细化。 

　　在政策制定方面，李鹏宇要求，相关部门要在学习先进地区政策共性的基础上，突破条框、简化流程，突出政策的特色和吸引力，注重差异化和优势政策的设计。在政策的实施中，要坚持专业机构的认定，并注重制度的灵活性和人性化。此外，还要对人才政策进行广泛宣传，力争产生较强的全国影响力，真正形成“人无我有、人有我优”的人才政策环境，吸纳更多海内外人才集聚金普，与新区共成长。 

　　会上还集中讨论了《关于进一步加强金普新区集聚“金普人才”的实施意见（草案）》和《金普新区重点企业人才自主认定及奖励暂行办法（草案）》。 

　　新区领导丛军、马英骥、王开革、赵东参加会议。