劳动人事争议处理工作涉及法律、法规面广,政策性强,决定了仲裁员必须在实践中根据新的情况和实际需要不断学习,努力提高自身的专业素质和办案水平。为此,新区仲裁院开展了一系列旨在全面梳理仲裁工作脉络的培训活动。
仲裁院首先从各业务庭室遴选出业务骨干组成学术组,由学术组牵头制订业务培训提纲,并由学术组成员充当培训人员轮流为仲裁员现场授课。培训人员以实际案例作为切入点,对日常工作进行逐层分解和剖析,培训内容涉及案件处理流程、办案需要注意的问题、办案需要使用的业务术语等诸多方面。
截至日前,仲裁院学术组已累计授课5次,反响热烈,效果显著。通过一系列的培训活动,不仅有力夯实了仲裁员的法律业务功底,而且极大地提高了仲裁员厘清案件脉络,把控庭审现场的能力。
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