每年的第四季度是劳动争议的多发季节，为了保证按期结案，提高办案效率，大连金州新区劳动人事争议仲裁院推行三项便民举措，有力地缩短了办案时间，提升了办案效率。

    运用“互联网＋”思维，灵活送达方法。针对劳动争议当事人流动快，住所地不稳定的特点，金州新区仲裁院充分发挥电子邮件、手机短信等现代化送达方式的作用，极大的方便了当事人，有效的缩短了送达时间。

    开展流动仲裁庭，创新庭审模式。为了方便当事人参加庭审，节省诉讼成本，金州新区仲裁院优化仲裁庭审模式，在全区启动流动仲裁庭，本着就近、快捷、高效原则，选择一些基层争议案件在争议发生地就近开庭审理，及时化解劳动争议。

   采用案件分类处理制度，精简业务流程。新区仲裁院按照案件难易进行分类处理，对于当事人人数较少、标的额较小、事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件，适用简易程序先行调解，快速处理劳动争议；对于重大和集体案件采取优先处理的原则，增设案件处理“快速通道”确保集体案件按期审结；针对第四季度农民工讨要工资案件多发的现象，开通农民工“绿色通道”，缩短农民工维权的时间成本。

                                                                                                                        仲裁院：郭媛