今年以来，为寻求新的发展，人力资源代理中心通过大量走访企业了解到，企业为避免不必要的劳动关系纠纷，急需对员工进行劳动关系方面法律法规的培训，而各个企业的关注点又不尽相同，泛泛的培训难免顾此失彼，有的满意，有的失望。为此，人力资源代理中心于年初推出了专项培训业务，专门针对某一个企业的培训需求，组织人力物力集中精力开展专门培训。从日前为欧姆龙公司组织的《劳动关系风险防范》培训活动看，效果非常好。目前，我中心已接到多个企业的专项培训申请，正组织力量开展调研，制定培训计划，适时展开培训。