为深入推进中央提出的简政放权放管结合优化服务改革，积极落实大连市《关于简化优化流动人员人事档案服务的通知》（大人社发【2016】281号）和《关于转发辽宁省人力资源和社会保障厅关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》（大人社发【2016】19号）两项新政策。11月10日，金普新区人力资源中心参加了由市人才中心组织全市人才档案管理部门召开的文件解读、学习及业务研讨会。

会上，市人社局领导结合我市流动人员档案管理实际，对两份文件内容进行了解读、对各区工作人员就日常工作中出现的特殊问题进行了答疑、组织与会人员对同性问题进行了探讨、交流、引导大家对新文件统一了思想认识。和以往政策相比，新文件主要对具体业务进行了大幅简化优化。如： 《大中专毕业生介绍信》不再作为流动人员档案存放的必备材料；不再使用《调动报告表》、《人员调动审批表》和《干部（行政）调转介绍信》；取消转正定级手续等 。为最大限度保障档案持有人的权益，新文件特别增加了一条，即外地转入档案时，要求档案调出地人力资源和社会保障部门对视同缴费年限和特殊工种工作经历提供书面认证材料，并将该材料存入个人档案中。同时，新文件对流动人员死亡档案管理也进行了进一步规范。两个新文件通过简化优化档案管理流程、规范档案管理措施，极大提高了流动人员人事档案管理工作的科学化、制度化、规范化水平。在两个新文件的指导下，人事档案管理部门将为地区人才市场供需双方和人才资源优化配置提供更加优质高效的服务。两个新文件于2016年11月11日起开始执行。

研讨会后，人力资源中心又组织与档案管理相关的业务人员对新文件内容和研讨会成果进行了再次的学习和巩固，努力做到从上到下人人皆知、个个领会，为顺利展开新文件落实工作打下了坚实基础。