为贯彻落实金普新区关于推进机关作风转变的工作要求，杏树街道党工委、办事处对机关干部作风转变始终坚持“寸步不让、紧盯不放”的原则，一个月以来，严查细纠机关干部存在的作风问题，保持了街道机关作风持续向好的发展态势。
 

　　1月3日，街道召开了“杏树街道机关和村干部转变工作作风推进会，会上党工委副书记李广志传达了大连市《关于推进市直机关干部作风转变开展明查暗访工作的实施意见》，党工委书记宫国锋强调，全街各科室（站所)、各村要充分认识这次明查暗访的重要意义，要抓形式主义、官僚主义等制度措施落实和履职尽责方面的问题；要抓干部作风存在的“顽症”和“难点”问题，重点整治“庸懒散”“好人主义”“吃拿卡要”等微腐败现象；要做好问题线索的反馈和移送、移交工作。
 

　　其后，杏树街道制定并传达了《杏树街道关于加强干部作风建设的工作方案》和《杏树街道机关管理制度》。《管理制度》规定了机关考勤、日常行为、请假销假、开会事项、换位保洁等日常制度，阐述了服务群众中要坚持岗位责任制、首问责任制、限时办结制和一次性告知等工作制度，以及违反制度的处理办法。
 

　　杏树街道成立了机关作风建设领导小组，对机关干部是否在岗和工作情况在1月份共进行了8次明察，通报了检查情况，并在几次机关学习上反复强调作风建设应注意的事项。从通报结果中可以看出，机关干部基本遵循了机关作风的制度要求，但仍存在部分问题，街道相关领导针对情节较重的情况进行了口头警告，并责成当事人撰写了书面材料。
 

　　此间，杏树街道邀请了盛良职业培训学校讲师徐玮，举办了两次分别针对全体干部和服务窗口人员的职场形象与礼仪方面的培训，让机关干部系统地学习了礼仪规范、仪容仪表和同理心方面的知识，更好地服务群众。
 

　　目前，杏树街道机关干部的精神面貌有了明显改观，工作有明显改进，工作效率有明显提高。杏树街道将巩固作风改善的成果，让机关干部作风建设常态化长效化。