9月13日，普湾经济区召开8月份工作总结暨9月份工作计划汇报会，分别听取了中日生态城推进办、区直各部门、时泰公司8月份重点任务完成情况及9月份重点工作计划，加强调度、强化措施、狠抓落实，以决战决胜之势全力冲刺三季度，确保全面完成全年目标任务。

        金普新区党工委委员，普湾经济区党委书记、管委会主任赵东主持会议。普湾经济区党委副书记、管委会副主任杨兴志，党委委员、管委会副主任陈仲谋、程应军，党委委员、纪委书记孙铁冬出席会议。

        会议指出，当前普湾上下满腔热忱、斗志昂扬，形成了令人振奋、活力迸发的良好发展态势。要保持当前良好的工作状态，勇于尝试、敢于创新，拓展工作思路，改进工作方法，提升驾驭工作的能力和水平，以势必完成的态度把各项工作干成干好。要深入研究职责工作，提升工作高度、深度和厚度，将工作做实、做细、做到位。
        会议强调，要把握大局，主动作为，提升工作质效。紧盯国家发展大局，围绕园区发展需要以及事关未来的基础性、全局性、战略性工作，登高望远、举目远眺，建立前瞻思维，做好统筹和系统谋划，以高标准高质量高效率抓好当前各项工作。围绕高质量发展考核指标、招商引资、发展规划、营商环境建设、要素保障、党的建设、队伍建设等重点工作狠抓落实，时刻把责任放在心上、扛在肩上，以更有力的措施和办法推进工作高效开展。要清单管理、挂图作战，工程化推进各项工作。建立工作月度报告总结制度，清单化形成各单位月度重点工作任务及计划，列表式督办，推动工作落实，将“工作任务清单”转化为促进普湾干事、行事、成事的强大动能，形成各单位比学赶超的浓厚氛围。要正向激励、激发斗志，进一步强化作风建设。以“特事特办、急事急办、好事快办、能突破的事突破办”为准则，持续加强干部队伍作风建设，形成人心思齐、人心思进、人心思干的干事创业氛围。挖掘典型集体和先进个人，树立标杆；抓党建、出经验，积极发展党员，开展党建工作洗涤心灵之尘土、激发奋进之力；抓考核、树导向，以“多劳多得，少劳少得，不劳不得”为原则，科学设置绩效薪酬考核体系，形成“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的用人导向。
        会议还明确了各单位9月重点工作任务及工作方向。