2022年，拥政街道在新区党工委、管委会的正确领导下，在上级有关部门指导帮助下，全面推进法治政府建设，街道法治政府建设呈现出了崭新的工作局面。现按照新区党工委法治建设办《关于向新区党工委、管委会报告2022年度法治政府建设情况的通知》要求，将我街道一年以来法治建设推进情况汇总报告如下：

一、2022年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）科学谋划法治金普建设，党政主要负责人第一责任人职责落地见效。

将习近平法治思想列入街道党工委理论中心组学习内容。重点学习党的二十大精神，学习中央全面依法治国会议精神和习近平总书记《论坚持全面依法治国》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍。通过班子成员带头学，在全体党员干部中形成了浓厚的学法用法氛围，进一步提升了全街道党员干部法治意识和法治素养。采取“线上+线下”、“集中+自学”相结合的方式多措并举推动理论学习工作，武装头脑，指导实践。机关党员通过“拥政讲堂”进行集中学习，升级“拥政讲堂”，丰富讲堂形式，细化讲堂内容，将内容分为政策理论型、党风廉政型、工作总结型、业务知识型、红色文化型、兴趣爱好型等6个类型，突出多样性、实用性和针对性，讲课人员分为干部人人讲、邀请专家专题讲、各类人才广泛讲等三种类别，强化理论学习的同时，为机关干部提供锻炼自我的平台。2022年，共开展宣讲活动25次。班子成员通过理论中心组进行集中学习。2022年，组织党工委理论中心组集中学习6次，自学6次。

（二）依法行政，着力维护社会稳定，提升平安建设水平。

一是全面推进街道“大工委”、村（社区）“大党委”建设，整合服务资源，落实“三项制度”、建立“三项清单”，不断强化街道、村（社区）党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，继续推动村（社区）网格党组织建设，将党的全面领导延伸到基层，为基层治理注入政治“灵魂”、布设组织“经络”，发挥统筹领导的“神经中枢”作用，筑牢基层治理的组织根基。全街建立网格96个，网格长11人，网格员93人，信息员119人。2022年度事件上报共3635件，矛盾纠纷上报共151件，巡查走访9130次。人口录入53015人，重点人口录入361人。录入两新组织926家，学校39家，重点地区12处，铁路沿线两条。

二是开展矛盾纠纷排查化解工作。依托一站式矛盾纠纷解决平台，加强矛盾排查调处工作制度建设，健全不稳定因素和遗留问题的排查调处工作管理机制，按月对本辖区不稳定因素进行排查梳理，对可能发生的群体上访苗头提前介入，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。全年共排查各类矛盾152件，受理调处纠纷152件，调处成功152件。

三是开展平安宣传工作。发放《安全知识》、《法律条例》、《命案典型案例》宣传单（册）3万余份。向居民发放命案防范、防养老诈骗、反邪教宣传单、宣传手册和宣传材料累计7万余份。利用社区通、社区公众号等为居民普及防诈骗知识，讲解安全知识和相关法律知识。与片区民警联动合作，向居民开展普法讲座。招募平安志愿者180余名。同时极推进“谁执法谁普法”工作，树立“谁执法谁普法”、“边执法边普法”的工作理念，推动形成“遵法守法学法用法”的良好社会氛围。

二、深入推进法治政府建设工作要点完成情况。

一是街道重大决策严格按照相关程序制度，上会研究集体决策，并经过街道法律顾问论证咨询，充分听取法律意见建议。不断提高决策科学化、民主化、法治化水平，恪守法定职责必须为、法无授权不可为原则，依法全面履行政府职能。

二是坚持严格规范公正文明执法。街道行政执法部门的工作人员定期进行行政执法和知识培训，内容主要有：学习上级文件、规章制度和执法手册，贯彻依法行政理念和原则；参加上级部门组织的法律和执法业务培训，掌握执法技能和技巧。通过严格学习，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。

三是健全重大突发事件应对机制。落实全员安全生产责任制，开展责任制培训教育，做到责任到人、责任到岗，将安全生产主体责任具体化，落实安全承诺公告。建立企业安全承诺公告制度，推动企业实现“隐患动态为零”。落实风险防控可靠性报告单制度。建立企业安全风险防控可靠性报告单制度，实现“风险必防控、防控必到位”。落实“三管三必须”原则 完善安全生产责任体系实施场景化全链条监管机制，强调“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，全面构建和明晰街道安全生产“三管三必须”责任体系，解决安全生产责任体系覆盖面有漏点，责任落实有盲点、链条衔接有断点等监管问题，组织开展安全生产“三管三必须”与“安全监管责任”培训。

四是不断提升政务公开水平。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，我街道将一年一度的政府工作重点、民生工程、结对帮困、财政预决算等事项在政务公开栏向社会公开，接受群众的监督。

五是不断加强法治营商环境建设，助力经济社会发展。根据年初制定的工作计划，强化针对企业服务意识，采取“广泛联系、多方沟通、重点洽谈、全面服务”的工作思路，通过走访的方式摸清家底，建立联系人和项目服务管家制度，做好跟踪服务。

三、上一年度推进法治政府建设存在的问题

（一）存在的问题。一是工作人员的法律素养有待进一步提高。2022年，对于工作人员的普法教育、提升法律素养主要着力在领导干部及工作人员，但对于基层的居委会、村委会和企业的工作人员，对这部分人的普法教育没有形成系统和规模。主要原因是人员数量较多、分散在各个不同的工作岗位，集中起来比较困难。二是居民法律意识有待进一步加强。虽然法律宣传方面已经做了大量工作，但是对于街道整体居民而言，覆盖人群面还不够广，法律宣传的效力还不够高。主要原因是有些居民，尤其是上班族本身社区活动参与度不高，我们未能很好地发动这部分人参与社区的各项活动。

（二）整改措施。一是在保证原有法律法规宣传力度的基础上，要积极主动与下基层，到居民区、村、企业“送法上门”，方便居民区和村、企业人员就近学法。不一定要单独举办各项法律讲座、法治培训，可以利用其他活动时间一并穿插举办法律讲座、法治培训，见缝插针、精准滴灌。二是要进一步扩大社区人群覆盖范围，利用休息日举办各种形式活泼、内容丰富的法治活动吸引社区居民、尤其是上班族在休息日走出家门，共同参与，让更多的居民群众在家门口就能享受法治大餐、提升法律素养。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

2023年，拥政街道将继续在新区管委会和新区法制建设委员会办公室的指导下，多措并举，苦练内功，在继续做好过去一年的各项工作基础上，通过以下几点进一步扎实稳步推进依法治街工作。

（一）创新党建形式，发挥引领作用。一是深入学习，加强理论武装。深入贯彻党的二十大精神，用理论知识武装自己，提升思想站位，为工作开展提供思想保障。二是升级打造新时代文明实践所，整合街道资源，激发党建活力。三是进一步全面从严治党。全面落实从严管党治党责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，健全责任落实机制，持续传导工作压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）聚焦民生，完善公共配套服务。坚持多谋民生之利、多解民生之忧、持续提升群众获得感、幸福感、安全感。坚持以创业带动就业、以培训促进就业，加强失业人员培训，实现更加充分的就业。按照上级部署，持续做好疫苗接种的宣传和接种工作，做到应接尽接，愿接尽接，切实保障辖区居民的生命健康。格外关注弱势群体、关心特困家庭，发展残疾人事业，确保全面小康路上一个都不能少。办好惠民实事，提升人民生活品质。组织开展好“文化惠民”系列活动。全面构建基层社会治理新格局，加快推进立体化、信息化新型社会治安防控体系建设，力争今年完成网格化智能管理体系、居民安防体验馆、警务工作站的建设工作，努力在全区基层社会治理工作中走在前列。

（三）坚守、筑牢、夯实责任底线。以落实主体责任制为抓手，以维护人民群众根本利益为中心，以政策布局为契机，铆足干劲，统筹谋划全街全产业有序建设。