根据区委和区委巡察工作领导小组统一部署，2025年5月14日至8月22日，区委第二巡察组对金普新区党工委管委会办公室进行了常规巡察。9月24日，巡察组向新区党工委管委会办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党工委管委会办公室部署整改工作

一是强化政治引领，迅速部署动员。成立巡察整改工作领导小组，全面统筹协调整改工作，研究解决整改过程中的重大问题。形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室负责人直接负责”的三级责任体系，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。

二是聚焦反馈问题，深入查摆剖析。坚持问题导向，逐条逐项开展自查自纠，深入查摆问题根源，做到不回避、不遮掩、不敷衍。围绕党建工作、履职尽责、作风建设、廉政风险防控等重点领域，深入分析问题产生的深层次原因，确保把问题找准、把根源挖深、把措施定实。

三是严格推进落实，狠抓整改落地。建立按时调度、定期总结的整改推进机制，整改工作领导小组按时对整改任务完成情况进行梳理汇总，实行销号管理，完成一项销号一项，未完成的持续跟踪推进。

四是注重统筹兼顾，提升工作质效。将整改工作与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，与落实服务保障新区党工委、管委会中心工作结合起来，与加强干部队伍作风建设、完善制度机制结合起来，统筹推进各项工作任务落实。

二、区委巡察组反馈意见问题整改情况

1.推进党的创新理论内化转化存在差距，政治机关建设还有不足。

一是领导班子领学促学作用发挥不够充分。

制定学习计划，明确学习重点专题，实现理论学习制度化规范化；严格落实“第一议题”制度，通过“领学+研讨+部署”模式，确保习近平总书记重要讲话精神和上级决策部署要求即时传达、深度领会。

中心组学习开展专题研讨。围绕党的建设、东北振兴、大连及新区发展等主题开展研讨；专题学习习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话精神、全国党委和政府秘书长会议精神，班子成员围绕“促进三服务工作提质增效”交流研讨，理论学习与业务工作融合度显著提升。

二是抓落实的力度不够强。

进一步优化督查工作顶层设计，突出结果导向，完善工作机制。切实提升督查工作的计划性、精准性、实效性和权威性；持续加大现场督办力度。围绕重点工作事项，共开展实地督查，推动重大决策部署和中心工作快速落地见效。

为督促各项任务按时保质完成年度工作目标，对各项工作进行了分类梳理，结合日常重点项目督办情况，重点跟踪督办有量化目标任务落实情况。开展落实情况回头看，解决堵点问题，推进目标达成。

三是保密监督责任落实不到位。

开展全区保密提醒，落实主体责任；开展重点单位专项保密巡察工作，现场梳理问题清单，及时反馈新区巡察办。召开全区保密教育培训会，扎实深入开展“保密宣传月”活动。不断提升相关人员的保密知识水平。

2.履行职责任务不够充分，服务保障责任落实不到位。

一是办文办会精准服务零差错的意识不强。

将双人审校机制纳入会议组织全流程，对照清单逐项检查。政策引用偏差、内容疏漏等关键问题得到彻底杜绝，会议材料的严谨性、规范性和专业性大幅提高。

对相关人员进行工作提醒。构建新区重点企业信息库，实施动态管理更新机制，确保调研时效性与精准度。

建立全区重大活动、会议、调研统筹机制。年初征求各部门意见，制定完善全年台账；每季度末、月末统计下一季度和月份的全区重大活动及会议，实现区级层面会议统筹与动态更新。

二是执行重要紧急信息报送“三个第一”要求不严。

聚焦能力建设，提升信息工作专业化水平。狠抓制度建设，提升信息工作规范化水平。明确信息报告工作的体系构建、职责要求、业务流程及工作标准，立足工作实践，构建结构合理、流程科学、执行高效的信息报送流程体系。

三是政务公开服务群众用心用力不足。

依托DeepSeek模型核心能力，AI赋能依申请公开线上申请平台，前置预判依申请事项，整合政策文件、解读和政策知识库，畅通群众申请政府信息公开路径，提高申请效率；建立跨部门跨层级协商机制，召开研讨会，依申请公开纠错率大幅下降。

3.统筹协调作用发挥不够充分，提升政务工作质效存在短板盲区。

一是推动科协、社科联工作创新发展着力不够。

科协、社科联主动报请两委办室务会审议全年工作情况报告，通过后上报新区党工委。

建立高校、高新技术企业、市级以上科普基地等单位微信群，联系科技工作者的人数增加410人。优化吸纳与留存机制，不断完善社会科学专家智库。

“全国科普月”期间，组织协调各街道举办科普活动百余场，覆盖面100%；联系多所中小学，面向学生8000余人开展科普活动；“科普之冬”活动，联合涉农街道开展面向农民群众的科普活动117场。

坚持“研以致用、服务决策”的工作理念，认真研究新区“十五五”规划和政府工作报告确定的重点任务，高质量编报内刊2期，提出了7条建议，服务党工委、管委会科学决策的能力和水平得到了进一步提升。

二是统筹推进公共机构能源管理工作迟缓。

完成集中办公区能源基准核定工作；通过实施月报监督机制，组织重点用能单位，每月上报能耗数据。2025年碳排放总量、人均用电量、用电费用已达标；主题宣传活动密集落地，营造全员参与的节能氛围。

三是履行档案监督管理职能缺位。

新区档案局剖析各单位存在问题，提出针对性解决建议，借阅利用合规率、各单位库房管理达标率均达到100%。开展档案三合一工作，全面夯实档案内控制度建设。实行“一对一”上门指导，促进档案管理人员业务能力整体提升。

4.全面从严治党主体责任意识不够强，管理制度执行不严格。

一是落实全面从严治党主体责任有偏差。

领导班子专题学习，在2025年度主体责任汇报材料中写入研判廉政风险内容，实现业务工作与廉政教育同部署、同推进。召开中层以上干部作风大会，就公文处理、督查考核、后勤保障等方面，查摆存在问题，有针对性地提出整改方向和工作计划，推动工作提质增效，主体责任落实更加精准有力。

结合岗位职责，深入排查廉政风险点。针对识别出具体风险点，制定相应防控措施，确保了风险防控的精准性和实效性。规范权力运行，压实工作责任，有效提升干部的担当精神和履职能力。

将廉政风险防控教育纳入日常学习必修内容，将党风廉政教育摆在突出位置，常态化推进。各支部开展党风廉政专题党课，切实增强纪律意识、规矩意识和拒腐防变能力。

二是压力传导不到位。

严格执行“第一种形态”谈话提醒的规定。班子成员切实履行主体责任，将谈话提醒作为日常监督的重要手段。规范记录，建立台账，确保“一岗双责”落实到位，谈话覆盖相关科室与关键岗位的要求得到落实。

三是公务管理不规范。

召开整改工作调度会议，已完善“一车一档”工作；逐项对照落实新区公务用车管理工作中存在的问题并整改完毕。重新核定新区机关事业单位公务用车编制，梳理公务用车底数，建立台账，对各类公务用车做到数据及时更新、底数清晰。

“五一”以来加大公务用车检查力度，点对点提醒，要求相关单位严格履行用车审批程序，杜绝无任务出行情况发生。通过监督管理平台不定期抽查，公务用车管理更加规范。要求节前做好公务用车审批，避免节假日临时用车审批不及时情况发生。

5.机关党建存在薄弱环节，落实“模范机关”建设要求标准不够高。

一是党建主体责任履行不到位。

组织机关党委委员、各党支部书记专题学习抓基层党建述职评议相关规定及流程标准，明确述职内容、测评方式及结果运用要求。支部书记认真撰写述职报告，组织委员负责述职材料整理保管，有效压实基层党建主体责任。

提升支委会履职能力；推动“三会一课”与业务工作深度融合，开展主题学习，实现党建与业务同频共振；创新“主题党日”形式，强化党员责任意识。组织生活吸引力和实效性增强，支委会骨干作用得到充分发挥。

提升党务干部能力，组织学习条例与规定。开展专题培训；建立组织生活长效考核机制；分管领导对相关党支部开展“第一种形态”谈话提醒，督促限期整改。组织生活常态化开展机制全面建立。

二是党内政治生活不够认真。

班子成员专题学习，强化整改落实的政治自觉和行动自觉；逐一制定整改措施，明确具体目标、责任分工和完成时限，杜绝空泛表述；主要负责同志严格审核，确保问题查找有针对性、整改措施可操作性强，民主生活会实效得到显著提升。

组织召开党支部书记及党务干部专题培训会，围绕组织生活会流程、谈心谈话技巧、问题查摆方向等内容进行系统辅导；建立党委委员联系党支部机制；组织生活会围绕党员作用发挥、推动高质量发展等重点方面查摆问题，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

三是党建赋能发展意识不强。

建立常态化学习机制，开展专题研讨交流，推动榜样力量转化为履职尽责的实际行动，学习目标更加明确、成效更加突出；细化工作标准，压实岗位责任，推动作风建设与日常工作深度融合，全面提升“三服务”工作质效，党建引领业务发展的作用得到充分彰显。

安排专人接收新区入企服务专班工作通知、参加业务培训。向包保干部转达专班工作要求，向企业宣传新区政策，协调破解困阻生产经营难题；每月查看走过助手看板数据，提醒包保干部按期走访，或补填走访记录，确保达到走访要求。

三、巩固深化巡察整改成果的下一步工作安排

下一步，两委办将以巡察整改为契机，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，注重长效机制建设，不断巩固深化巡察整改成效，切实把整改成果转化为推动办公室工作高质量发展的强大动力。

一是持续强化政治建设，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话和指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是健全完善制度机制，巩固整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对巡察整改中发现的制度漏洞和薄弱环节，进一步健全完善办公室各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

三是加强干部队伍建设，提升履职能力。坚持把干部队伍建设作为巩固深化巡察整改成效的重要举措，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。

四是深化整改成果转化，推动工作高质量发展。始终坚持把巡察整改成效与推动办公室中心工作紧密结合起来，切实把整改成果转化为提升“三服务”工作水平的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87655661；通信地址：金普新区金马路199号，邮编：116100；电子邮箱45299671@qq.com。